《广东省创新方法研究与推广应用工作》项目，2015年获得财政立项，项目编号为2013B061000009，项目执行期为2015年1月1日-2017年12月31日。三年的项目执行期内，项目承担单位全面围绕“引•育•导•联”四维工作模式，积极调动企业、高校和科研院所等各创新主体的骨干力量和优势资源，统筹规划，省市协同推进，一方面加强创新方法人才团队建设，尤其是本土师资团队的打造与提升；另一方面注重地市级创新方法推广应用基地的协同建设、指导和服务，强化企业应用与示范培育，进一步扩大了社会对创新方法的认知度。

    （一）优化了创新方法师资核心团队和创新方法工作服务团队，不断培育企业创新人才团队。首先在广东省自有创新方法师资团队中，打造核心领军人物，组建了我省的创新方法培训咨询核心团队，完善系列培训课程体系。到目前为止，师资团队中10人已经获得国际MATRIZ三级认证，6人获得国际MATRIZ二级认证，11人获得创新方法研究会创新培训师一级认证，这批师资已经可以完成10天以上的创新方法理论培训和初步咨询解题工作，部分师资已经深入企业实际难题开展咨询解题工作；其次是结合省内各类培训和企业咨询，标准化培训流程，模块化管理培训和咨询业务，设计各类应用模板，从而提升服务人员的整体水平和能力，打造出一支专业化的服务团队；再次是强化企业创新方法人才队伍建设工作，不断培育形成熟练应用创新方法的创新团队，切实将创新方法运用到企业研发和管理过程，完善企业创新机制，提高企业创新能力，到目前为止，通过各类项目支持，广东省已经通过创新工程师二级认证的人数为316人（含科技部培养师资3人），创新工程师三级23人，每年参加创新方法培训的人员累计超过2000人。这批人员在企业内部发挥种子作用，不断提升了企业创新实力。

    （二）持续做好创新方法企业示范培育工作。首先不断加强省级示范企业的培育，在各行业内培育典范，形成示范效应。通过在企业开展创新方法深层次导入，鼓励和支持企业从团队建设、流程固化、项目管理、难题攻关、专利战略等不同方向开展探索，扩大创新方法应用示范效应；其次做好国家级标杆、示范企业的持续培育服务工作；三是进一步扩大了创新方法导入企业群体，尤其是面向中小型科技企业提供服务，激发和提升创新能力。2015年到2017年底，各类创新方法导入企业应用创新方法累计申请专利562件，其中发明专利294件，解决实际技术难题202个，为企业创造了较好的经济效益。

    （三）持续推进地市级创新方法推广应用基地建设，省市联动，扩大推广应用面。做好地市级基地建设是本期项目的重点工作内容之一，项目期间尤其是加强了这部分工作。针对广州和东莞地市级基地，强化合作机制，以地市为主，省级基地全力支持当地完成各类创新方法推广应用工作；针对其他地市（如韶关、佛山等）则以省级基地为主，借助地市资源，开展了各类创新方法培训和推广工作，协同推进当地企业的导入和应用示范培育工作。