本项目研究对我省国际化创新创业人才引进环境建设的现状问题进行系统梳理，结合实际找出解决办法，形成系统建议供有关部门进行决策参考，可加快我省国际化创新创业人才引进步伐，对实施创新驱动发展具有重大现实和深远的战略意义。

    报告重点梳理出制约我省国际化人才引进工作中，在环境建设方面存在的瓶颈性问题及其结症所在；结合我省科技与产业发展的实际情况，为各级政府相关部门、管理机构、用人单位等提出可借鉴、可操作的系统建议。为我省各级相关管理部门、用人单位优化建设国际化创新创业人才引进环境提供科学性、实用性、可操作性的决策参考，从而助力我省国际化创新创业人才引进工作向科学化、系统化、高效化发展，真正让国际化创新创业人才成为我省实施创新驱动发展战略的重要力量。而优化国际化创新创业人才的引进环境，当中也会带动我省整体科技创新环境与创业发展环境的优化，这无论对深化我省科技体制改革、还是提升产业发展水平都有着良好的促进作用。

    在具体研究中，首先通过文献综述、比较研究等，对国内外国际化人才引进环境建设的先进做法进行总结分析，提出借鉴意义；同时通过资料搜集、访谈调研、个案研究、数据分析等，对我省目前国际化创新创业人才引进环境，包括“硬环境”（基础建设、科研条件等）和“软环境”（公共服务、人文环境等）的现状、成效、问题等深入分析，提出对策研究的依据和意义；最后结合我省当前科技创新资源布局、 重点产业发展走向、大环境营造等因素，提出相关对策建议。本研究突出广东特色，突出问题导向，紧扣广东科技创新资源布局和重点产业发展走向，从深入查找问题开始分析研究得出实用建议， 如提出围绕产业链、创新链与资金链“三链融合”精准“靶向引才”，大力推动新型研发机构成为承接国际化人才的重要载体，使其成为“创新”与“创业”的的快速通道，打造粤港澳国际化创新创业人才学术交流圈等；同时对国际化人才引进环境划分为“硬环境”与“软环境”，为决策建议的实际应用厘清角度、层次、方向的逻辑思路；根据最新的人才发展模式与需求情况，提出国际化创新创业人才概念，并针对“创新”与“创业”不同的立点和重点，在整个项目研究中始终贯彻对二者的区别研究与导向分析。