1.课题来源与背景： 本课题属于省级软科学研究计划项目。

     2.研究目的与意义： 我国科研组织路径模式也正在发生深刻改变，目前国家围绕新的科技计划管理体系和市场发展需求，已着手开展探索一些新的科研组织管理模式。近年来，广东也在全面推动科技体制改革，催生了很多新型科研组织模式。然而，广东对这些新型科研组织模式管理上仍然不够完善。因此，开展新型科研组织管理模式研究研究，具有非常重要的意义。

    3.主要论点与论据：本研究以新型科研组织管理模式为研究主体，通过对相关文献资料、数据等的收集与处理，深入研究科研组织管理模式的科学内涵特征，研究学习美国、德国、日本以及国内先进地区新型科研组织管理模式的经验做法，研究广东科研组织管理模式历程、模式和薄弱环节、发展需求等，并基于上述研究，探索构建广东新型科研组织管理模式的思路框架，并研究提出推进新型科研组织管理模式创新的实施路径，进而提出若干对策建议。

    4.创见与创新： 首先，在新时代新需求下，首次系统地对广东科研组织管理模式的现状及其存在问题进行研究。其次，对国内外先进模式进行系统搜罗，整个研究采取从现实问题入手，在借鉴学习国内外先进经验做法基础上，取长补短、集思广益，提出广东新型科研组织管理的思路框架，具有较高的系统逻辑性。第三，首次根据广东科研组织的特点，结合发展现实和薄弱环节，针对性提出相应适用新型科研组织模式的基本框架及建设路径。

    5.社会经济效益，存在的问题：本项目发表论文3篇、发表调研报告3份、编写完成1份超5万字的研究报告，并提炼形成1篇《决策咨询报告》（广东推进新型科研项目组织管理模式构建），同时在合同约定之外，新增完成专著1本《广东科技计划管理改革实践创新研究》，培养人才3名，其中2名获得副研究员资格、1名获得中级职称资格。与此同时，课题组相关研究成果有力支撑了新一轮省级财政科研经费管理模式改革。暂未发现相关问题。

    6.历年获奖情况： 无。