| 成果名称: | 广东省自动化研究所创新人才队伍建设 |
| 完成单位: | 广东省科学院智能制造研究所 |
| 主要人员: | 程韬波,黄丹,陈碧玉,刘渊鸣,曹永军,蒋晓明,王志平,张昱,钟震宇,周雪峰,周松斌,张婉文,李云 |
| 介绍: | 人才是研究所发展的第一资源，研究所以事业单位分类定位及新科学院组建为契机，以建设“一流科研机构”为目标，着眼于高层次、全方位的战略思路，积极推进人才队伍建设，创新团队、创新人才引进和培养工作得到加强。 一、 围绕学科建设，培养和引进人才：研究所按照组建新广东省科学院要求，紧紧围绕省科学院“一个定位，三个目标”以及建设“一流科研机构”的主要目标，梳理分析研究所的现状，从顶层设计着手，明确研究所的定位和总体工作思路。研究所围绕中国制造2025国家战略和“新一代人工智能发展规划”，开展聚焦社会和产业发展的应用基础研究，发展自动化、信息化、智能化、标准化的关键技术，提供科技支撑、成果转化和公共科技服务，实现专业特色和区域特色的有效结合。研究所先后制定完成“十三五”发展规划和“一一二”发展规划，以规划为引领，整合内部资源，加强学科建设、重点开展智能传感技术、智能装备技术、机器人技术、制造业信息化技术、轻量化设计及可靠性测试技术的研发。 围绕学科建设，研究所着眼于高层次、全方位的人才战略思路，积极推进人才队伍建设，从人才引进、培养和使用三方面，加强研究所的人才队伍建设。3年来，研究所先后引进了“智能制造装备技术”及“先进激光增材制造技术”创新团队，围绕大型或复杂构件加工及智能装备、增材制造的核心技术领域开展研究，突破大型及复杂构件高效智能化加工，满足我省相关产业发展需求，促进我省产业技术升级。 二、加强平台建设，调整人才队伍结构：研究所大力推进科技创新平台建设，集聚各类资源，提高研究所创新能力及为区域经济发展服务的能力。在原广东省工程研究中心的基础上，重点培育智能制造技术及装备国家地方联合工程研究中心。一方面围绕研究所人才队伍建设，引进国内外创新、创业团队和领军人才；一方面针对我国在智能制造领域面临的高端人才及人才培养不能支撑量大面广的生产智能化需求等瓶颈问题，搭建人才引进与培养平台，与相关企业共建企业科技特派员工作站，开展无距离的端对端科技服务工作；另一方面，开展职业技能培训，为企业培养专业技术人才和管理人才。 |
| 批准登记号: | |
| 登记日期: | 2024-10-09 |
| 研究起止时间: | 2016-04-01至2018-03-31 |
| 所属行业: | 科学研究和技术服务业 |
| 所属高新技术类别: | |
| 评价单位名称: | 广东省科学技术厅 |
| 评价日期: | 2020-12-24 |
